Wiza Schengen.

Wiza Schengen jest otwierana, gdy kandydat przygotowuje się do krótkoterminowej pracy w Czechach - do 90 dni. Wynika to z faktu, że w kraju zabroniona jest praca tylko z paszportem biometrycznym bez wizy.

Należy jednak przypomnieć, że ruch bezwizowy z krajami Schengen jest dostępny tylko dla posiadaczy paszportów biometrycznych.

Jeśli masz stary paszport - nadal musisz udać się do konsulatu i uzyskać wizę Schengen lub zrobić paszport biometryczny.

Należy przypomnieć, że zasada 90/180 ma zastosowanie zarówno do posiadaczy paszportów biometrycznych, jak i do tych, którzy posiadają krótkoterminową wizę Schengen. Zgodnie z tą zasadą możesz przebywać w Republice Czeskiej nie dłużej niż 90 w ciągu 180 dni. W przeciwnym razie możesz zostać deportowany i pozbawiony prawa wjazdu do strefy Schengen na kilka lat. Możesz skorzystać ze specjalnego kalkulatora Schengen, aby uniknąć błędów w obliczaniu „wykorzystanych dni”.

 

Wiza długoterminowa na studia w Czechach.

Jeśli planujesz krótkoterminowe studia w Czechach, takie jak seminaria lub kursy, a ich czas trwania nie przekracza limitu 90 dni dozwolonego przez sześć miesięcy - możesz wyjechać bez wizy.

Jeśli chcesz studiować przez dłuższy okres czasu (np. studiować w college'u lub na uniwersytecie), będziesz musiał uzyskać długoterminową wizę na studia. Wiza ta pozwala na pobyt w Czechach do 1 roku. Jeśli twoja nauka trwa dłużej, musisz złożyć wniosek o długoterminowy pobyt co najmniej 4 miesiące przed zakończeniem terminu wizy - można to zrobić bezpośrednio w Czechach.

Uczniowie, studenci i doktoranci wyjeżdżający na studia do Republiki Czeskiej są zwolnieni z opłaty konsularnej. Kolejna dobra wiadomość dla studentów - wiza studencka umożliwia podjęcie pracy. Jednak ważne jest, aby nie przerywać studiów, w przeciwnym razie możesz zostać posądzony o naruszenie zasad pobytu w Czechach.


Niebieska Karta to wiza dla wysoko wykwalifikowanych pracowników.

„Niebieska karta” jest właściwie odpowiednikiem zielonej karty w Stanach Zjednoczonych. O taką wizę mogą ubiegać się wyłącznie wysoko wykwalifikowani pracownicy, tacy jak specjaliści medyczni i informatycy, analitycy systemów i programiści oraz pracownicy techniczni, tacy jak inżynierowie i mechanicy. Termin „wysokie kwalifikacje” odnosi się do ukończonego szkolnictwa wyższego lub wyższego wykształcenia zawodowego, które trwało co najmniej 3 lata.

Niebieska karta ma wiele zalet. W szczególności posiadacze takich „niebieskich kart” mogą swobodnie przemieszczać się po strefie Schengen, a także mają korzystne warunki do uzyskania czeskiego obywatelstwa i łączenia rodzin.

Niebieską kartę mogą otrzymać tylko osoby, które zawarły z pracodawcą umowę o pracę na okres nie krótszy niż rok. Sama niebieska karta jest wydawana na okres o trzy miesiące dłuższy niż okres określony w umowie, ale nie dłużej niż dwa lata.

Jeśli pracodawca jest uczestnikiem projektu Niebieskiej Karty, znacznie upraszcza to procedurę aplikacyjną i skraca czas rozpatrywania wniosków. Termin składania dokumentów ustala Ministerstwo i nie będziesz już musiał przechodzić rozmowy kwalifikacyjnej.


Wiza do pracy sezonowej.

Wiza do pracy sezonowej jest przeznaczona do pracy sezonowej - np. do pracy w rolnictwie (uprawa, hodowla, łowiectwo), leśnictwie, gastronomii i hotelarstwie, sporcie i rozrywce. Taką wizę można otrzymać w stosunkowo krótkim czasie (procedura przygotowania dokumentów zajmie od 10 do 30 dni).

W zależności od czasu, na jaki zaprosi Cię pracodawca, wiza sezonowa może być krótkoterminowa - maksymalnie 90 dni w Czechach lub długoterminowa, która pozwala na pracę maksymalnie 180 dni.


Wiza długoterminowa do pracy.

Wiza tego typu wydawana jest do pracy na 1-2 lata z możliwością przedłużenia wizy w Czechach.

Problem z taką wizą polega jednak na tym, że aby ją otrzymać, należy zarejestrować się w Konsulacie Generalnym Republiki Czeskiej poprzez wstępną rejestrację za pośrednictwem poczty elektronicznej co, jak pokazuje praktyka, jest prawie niemożliwe. Nawiasem mówiąc, strona konsulatu radzi - jeśli nie możesz się zarejestrować, wybierz pracodawcę, który jest członkiem specjalnego programu rządowego „Reżim Ukraina” - dla ich pracowników istnieje specjalny uproszczony tryb uzyskiwania wizy.

 

Wiza długoterminowa „Reżim Ukraina”.

Wiza taka jest wydawana na okres od 1 do 2 lat z możliwością przedłużenia już w Czechach. Wśród niedogodności - czekanie na tego typu wizę będzie trwało od 4 do 9 miesięcy.

Zaletą wizy długoterminowej w ramach tego programu jest uproszczony system rejestracji w porównaniu z wizą długoterminową do pracy. Rejestracja do takiej wizy jest wykonywana przez Twojego pracodawcę, a Ty otrzymujesz tylko SMS lub e-mail z godziną i datą. Możesz otrzymać wizę w ramach „Reżimu Ukraina” tylko wtedy, gdy Twój przyszły pracodawca jest objęty tym rządowym projektem.

 

Pakiet dokumentów.

Aby otrzymać czeską wizę pracowniczą lub wjazdową, należy przygotować pakiet dokumentów składający się z:

• formularz wniosku wizowego wypełniony odręcznie w alfabecie łacińskim - w przypadku ubiegania się o wizę Schengen; lub wydrukowane w języku czeskim - przy ubieganiu się o wizę długoterminową typu D lub pobyt długoterminowy;

• wniosek o wizę roboczą lub niebieską kartę, jeśli się o nią ubiegasz;

• oryginał paszportu i kopie wszystkich wypełnionych stron. Paszport musi mieć co najmniej dwie puste strony, zostać wydany w ciągu ostatnich 10 lat i być ważny przez kolejne trzy miesiące po planowanym wygaśnięciu wizy;

• oryginalny paszport ukraiński i kopie wszystkich wypełnionych stron. Jeśli wnioskodawca posiada kartę ID, to powinien również przedstawić dokument potwierdzający miejsce rejestracji;

• Zdjęcie 3,5 × 4,5 cm, powinno być kolorowe na białym tle. Nazwisko wnioskodawcy powinno być napisane na odwrocie łacińskim alfabetem. Jedno zdjęcie wystarczy do wizy Schengen, a trzy do pracy i niebieskiej karty;

• ubezpieczenie zdrowotne. Akceptowane są tylko te wykupione w akredytowanych firmach;

• zaświadczenia o niekaralności z kraju, w którym wnioskodawca mieszkał przez ostatnie trzy lata;

• oryginały dokumentów potwierdzających podstawy do wydania wizy. Obejmuje to umowę o pracę lub umowę dotyczącą przyszłej umowy, zezwolenie na pracę, oficjalne pismo od pracodawcy;

• potwierdzenie miejsca zamieszkania w Czechach. Oznacza to, że musisz pokazać umowę najmu lub poświadczone notarialnie zaświadczenie od właściciela domu;

• zaświadczenia o zatrudnieniu i dochodach. Jeżeli wnioskodawca nie pracuje, musi złożyć pisemne wyjaśnienie sytuacji finansowej z podpisem. Takie zaświadczenie jest wymagane tylko w przypadku wizy Schengen;

• dokumenty potwierdzające kwalifikacje zawodowe do wykonywania wymaganej pracy w przypadku ubiegania się o kartę pracy. A także dokumenty potwierdzające wysokie kwalifikacje przy ubieganiu się o niebieską kartę.


Dokumenty wymagane przy ubieganiu się o wizę.

Pamiętaj, aby mieć przy sobie oryginał paszportu i dokumenty potwierdzające podstawę do wydania wizy. Wszystko inne musi być poświadczone notarialnie i przetłumaczone na język czeski. Należy również przynieść kopertę ze znaczkami i adresem wnioskodawcy.

 

Wysokość opłaty wizowej.

W Konsulacie należy również uiścić opłatę wizową w euro. Jej cena uzależniona od rodzaju wizy i w koronach czeskich wynosi:

• za wizę Schengen (krótkoterminową) - 35 euro (900 koron);

• za wizę długoterminową - 2500 koron;

• za wizę wjazdową do pracy lub niebieską kartę - 1000 koron.

Wizy Schengen, które dają prawo do krótkotrwałej pracy w Czechach, nie są opłacane przez osoby poniżej 26. i powyżej 60. roku życia, a także osoby, które udowodnią swoje czeskie pochodzenie.

Wizy długoterminowe nie muszą być opłacane dla dzieci do lat 6, a także tych, które otwierają je w celach naukowych lub edukacyjnych.

Musisz przygotować się na ewentualną rozmowę w konsulacie. Prowadzona jest w języku czeskim lub rosyjskim. Jeśli wnioskodawca nie rozumie żadnego z nich, musi zapewnić sobie tłumacza.

 

Niektóre aspekty przepisów celnych dotyczących importu do Republiki Czeskiej:

1. Towary.

Obywatele Ukrainy mogą przywieźć ze sobą (na własny użytek lub w prezencie):

• 50 papierosów lub 25 cygaretek (papierosy o wadze do 3 g każdy) lub 10 cygar, lub 50 g tytoniu, lub proporcjonalny zestaw tych wyrobów;

• napoje alkoholowe o mocy powyżej 22% lub alkohol etylowy nieskażony o mocy powyżej 80% - do 1 litra; lub napoje alkoholowe, likiery, aperitify na bazie wina lub alkoholu o mocy powyżej 22%, wina musujące i wina likierowe - do 1 litra lub proporcjonalny zestaw tych produktów; a także wina niemusujące - do 2 litrów;

• 50 gramów perfum i 0,25 litra wody toaletowej;

• leki do użytku osobistego podczas podróży.

Wartość rzeczy osobistych nie powinna przekraczać 430 euro za osobę dorosłą i 150 euro za dziecko (poniżej 15 lat).

Osoby importujące wymienione towary muszą mieć ukończone 17 lat.

 

2. Pieniądze.

Przy wyjeździe z terytorium UE nie ma ograniczeń co do ilości waluty. Jeśli podróż rozpoczęła się z kraju spoza UE, a kwota pieniędzy (w tym banknoty i monety, papiery wartościowe, czeki podróżne, towary o dużej wartości, takie jak metale szlachetne i kamienie) przekracza 10 000 EUR, wymagane jest złożenie deklaracji celnej

 

3. Produkty.

Import produktów zawierających mięso i mleko do Czech jest zabroniony. Wyjątkiem jest starannie zapakowana żywność dla niemowląt o wadze do 2 kg.

 

4. Rośliny i zwierzęta.

Zwierzęta są akceptowane tylko wtedy, gdy posiadają paszport weterynaryjny, chip, zaświadczenie o standardzie europejskim oraz zaświadczenie o szczepieniu przeciwko wściekliźnie. Import roślin i produktów pochodzenia roślinnego możliwy jest dopiero po przeprowadzeniu inspekcji biologicznej i medycznej importu. Import przedstawicieli określonych gatunków flory i fauny, które są objęte ochroną, jest możliwy tylko na podstawie przepisów czeskich i europejskich.

 

5. Leki.

Dozwolony jest import leków na własny użytek, ale do niektórych z nich potrzebne jest poświadczone notarialnie tłumaczenie recepty.

 

6. Substancje odurzające.

Jakikolwiek fizyczny przepływ narkotyków z terytorium jednego państwa na terytorium innego państwa (i na terenie UE) jest możliwy tylko za zgodą Ministerstwa Zdrowia Republiki Czeskiej. Tranzyt przez terytorium Republiki Czeskiej jest możliwy tylko na podstawie zezwolenia eksportowego wydanego przez właściwy organ kraju pochodzenia, o ile wymagają tego przepisy prawa kraju pochodzenia.

 

7. Broń, amunicja i materiały wybuchowe.

Broń palna, sportowa, myśliwska lub zabytkowa oraz amunicja mogą być przywożone na czas określony z obowiązkowym powrotnym wywozem, przechowywane lub przewożone na terytorium Republiki Czeskiej lub przewożone tranzytem tylko z zezwoleniem na import i listem o broni. Takie pismo może zostać wydane na żądanie przez Ambasadę lub Konsulat Republiki Czeskiej. Zezwolenie na import materiałów wybuchowych może być wydane tylko osobie prawnej.

 

Potrzebne dokumenty.

Dokumenty:

1. kwestionariusz do karty pracy;

2. ważny paszport zagraniczny, nie starszy niż 10 lat, paszport musi mieć co najmniej dwie wolne strony, a ważność paszportu musi wynosić co najmniej 3 miesiące po wygaśnięciu ważności wizy; nie powinien być uszkodzony;

3. 2 identyczne zdjęcia, które odpowiadają faktycznemu wyglądowi wnioskodawcy;

4. dokument o zapewnieniu zakwaterowania w Republice Czeskiej;

5. umowę o pracę, umowę o pracę lub umowę przyszłą (w takim przypadku konieczne jest przedstawienie zarówno oryginału, jak i poświadczonej notarialnie kopii; oryginał jest niezwłocznie zwracany kandydatowi), w której strony zobowiązują się do zawarcia umowy o pracę w uzgodnionym terminie, zawiera zapis, z którego wynika, że ​​miesięczna wysokość wynagrodzenia cudzoziemca nie będzie niższa niż podstawowa stawka minimalnego miesięcznego wynagrodzenia. Cudzoziemiec jest zobowiązany do przedstawienia tego dokumentu w języku czeskim, a tłumaczenie musi być poświadczone notarialnie, zrozumiałe dla cudzoziemca lub sporządzone w języku zrozumiałym dla cudzoziemca oraz poświadczone notarialnie tłumaczeniem na język czeski;

6. inne dokumenty:

- dokumenty potwierdzające kompetencje zawodowe do wykonywania niezbędnych prac (przy składaniu wniosku nie jest wymagane podanie o nostryfikację; jednocześnie stanowczo zalecamy dostarczenie zarówno oryginału, jak i uwierzytelnionej kopii, gdyż konsulat może w niektórych przypadkach wymagać weryfikacji jego autentyczności, oryginał jest następnie niezwłocznie zwracany wnioskodawcy) lub

- zezwolenie na pracę, jeżeli jest wymagane (należy pamiętać, że w przypadku cudzoziemca będącego wspólnikiem, organem statutowym lub członkiem organu statutowego lub innego organu spółki prawa handlowego wykonującego dla tego podmiotu prawnego zadania wynikające z przedmiotu jego działalności lub cudzoziemca, który zamierza pracować sezonowo, nie ma prawa ubiegać się o kartę pracy, nawet jeśli posiada zezwolenie na pracę), lub

- dokument potwierdzający, że mówimy o cudzoziemcu zgodnie z § 98 ustawy o zatrudnieniu (czyli cudzoziemcy, którzy nie potrzebują zezwolenia na pracę do wykonywania pracy) oraz

- jeśli chodzi o produktywność zawodu regulowanego, konieczne jest przedstawienie dokumentu potwierdzającego spełnianie warunków do wykonywania tego zawodu;

7. Zaświadczenie o niekaralności na Ukrainie (pełne) - jeżeli cudzoziemiec przebywał nieprzerwanie dłużej niż 6 miesięcy w kraju innym niż Ukraina w ciągu ostatnich 3 lat, konsulat ma prawo zażądać zaświadczenia o niekaralności z tego kraju, jeżeli istnieją ku temu podstawy (w tym sensie istotne jest, aby zezwolenie na pobyt wydane przez to inne państwo przekraczało 6 miesięcy, a nie faktyczny pobyt wnioskodawcy w tym innym kraju); w przypadku, gdy za życia cudzoziemiec zmienił nazwisko lub imię, zaświadczenia takie należy dołączyć również do wszystkich dotychczasowych nazwisk.

 

W jakich przypadkach jeszcze jest potrzebne do pozwolenia na pracę.

Zgodnie z ustawą nr 435/2004 Dz. U.  “O zatrudnieniu”: zezwolenie na pracę jest wymagane również:

• w przypadku cudzoziemca, którego pracodawcą jest zagraniczna osoba prawna i który jest jego pracodawcą na podstawie umowy z czeską osobą prawną lub osobą fizyczną skierowaną do wykonywania pracy w Republice Czeskiej w celu wykonywania zadań wynikających z tej umowy;

• lub w przypadku, gdy cudzoziemiec jest pracownikiem sezonowym i wykonuje czynności zależne od zmiany pór roku, ale nie dłużej niż 6 miesięcy w roku kalendarzowym, jeżeli między poszczególnymi pracami w Republice Czeskiej minął termin co najmniej 6 miesięcy; którzy będą zatrudnieni na określony czas w celu podnoszenia swoich umiejętności i kwalifikacji na wybranym stanowisku (staż), ale na okres nieprzekraczający 6 miesięcy. Okres ten może zostać przedłużony, ale nie dłużej niż okres wymagany do uzyskania kwalifikacji zawodowych zgodnie z ustawodawstwem obowiązującym w Republice Czeskiej;

• do 26 roku życia zatrudnienie jest tymczasowe i ograniczone w czasie w ramach wymiany między instytucjami edukacyjnymi lub w ramach programu dla młodzieży, w którym uczestniczy Republika Czeska.

 

Ważne informacje:

• Wiza wjazdowa w celu uzyskania zezwolenia na pobyt jest wydawana na okres 6 miesięcy i okres dozwolonego pobytu w Republice Czeskiej wynosi 60 dni. W ciągu 3 dni roboczych od wjazdu na terytorium Republiki Czeskiej cudzoziemiec z taką wizą musi osobiście zgłosić się do właściwego departamentu polityki azylowej i migracyjnej Ministerstwa Spraw Wewnętrznych z wnioskiem o wydanie karty pobytu. Takie pozwolenie zostanie następnie wydane w ciągu 60 dni.

• Ważne zezwolenie na pobyt uprawnia jego posiadacza do przebywania na terytorium innych krajów Schengen niż Republika Czeska do 90 dni w ciągu 180 dni.

• Dokumenty dotyczące zezwolenia na pobyt długoterminowy w momencie składania wniosku nie mogą być starsze niż 180 dni od daty wystawienia, z następującymi wyjątkami: paszport, dokumenty metryczne i fotografie, jeśli odpowiadają aktualnemu formularzowi wnioskodawcy, mają nieograniczony okres ważności.

• Wszystkie dokumenty muszą być w języku czeskim lub oficjalnie przetłumaczone na język czeski. W przypadku dokumentów ukraińskich apostille nie jest wymagany, wystarczy poświadczenie notarialne.

• Wnioskodawca musi uiścić stałą opłatę, jeśli jest wymagana.

• Wniosek o wydanie karty pracy jest rozpatrywany przez Ministerstwo Spraw Wewnętrznych w ciągu 60 dni od daty złożenia wniosku, w szczególnych przypadkach do 90 dni. W przypadku zawieszenia rozpatrzenia wniosku termin nie jest naliczny. W przypadku zakwalifikowania się do programu „Kadra prowadząca i naukowa” termin rozpatrzenia wynosi 30 dni.

• Karta pracy jest wydawana na okres, na jaki została zawarta umowa o pracę lub umowa o działalności zarobkowej, ale nie dłużej niż 2 lata; jeżeli cudzoziemiec wydaje zezwolenie na pracę, kartę pracy wydaje się na okres wskazany w zezwoleniu na pracę.

 

Mieszkając w domu, czasami nie zwracamy uwagi na artykuły gospodarstwa domowego, których używamy na co dzień. Otaczamy się mnóstwem artykułów higienicznych, sprzętów, ubrań i wydaje się, że zawsze tak będzie, że wszystko, czego potrzebujesz, zawsze będzie pod ręką. Gdy boli nas głowa, wiemy, gdzie jest tabletka i jak się nazywa. A jeśli to konieczne, zawsze możemy udać się do najbliższej apteki i kupić brakujące leki. Ale kiedy wyjeżdżamy do pracy za granicę, nie możemy przewidzieć wszystkiego, czego możemy potrzebować. Zwłaszcza, gdy wyjeżdżamy pierwszy raz i nie znamy nazw najbardziej podstawowych towarów i gdzie można je kupić. Dlatego lepiej jest przygotować się wcześniej i zabrać ze sobą to, co może być potrzebne po raz pierwszy.

W dzisiejszym artykule powiemy Ci, co zabrać ze sobą do Czech, o czym pamiętać i jak zaoszczędzić czas na zakupy w obcym kraju tego, co można było zabrać ze sobą z domu.

Oczywiście każdy ma swoją indywidualną listę rzeczy, bez których nie może się obejść. Są to zarówno leki na choroby przewlekłe, jak i kombinezony do pracy. Ale istnieje lista obowiązkowa, bez której nikt nie może się obejść. Właśnie taki zestaw rzeczy omówimy poniżej.

 

Dokumenty.

Zbieranie dokumentów do zatrudnienia w Czechach to dość długi i żmudny proces. Konieczne jest zebranie imiennych dokumentów i zaświadczeń oraz oczekiwanie na dokumenty od pracodawcy. Ale jeśli pokonałeś już wszystkie te trudności, musisz zabrać ze sobą tylko najważniejsze:

• Paszport ze zaświadczeniem o wydaniu wizy pracowniczej;

• Dokument od pracodawcy;

• Ubezpieczenie medyczne.

Wszystkie inne dokumenty muszą być dostarczone przez pracodawcę. Obejmują one ubezpieczenie, potwierdzenie zakwaterowania, zaproszenia do pracy. Ponadto jeśli jesteś chory i musisz zabrać ze sobą leki na leczenie, musisz przedstawić zaświadczenie od lekarza. Jeśli planujesz podróż własnym samochodem, musisz również dostarczyć dokumenty pojazdu.  Musisz mieć ze sobą:

• Dokument uprawniający do kierowania pojazdem. Ukraina i Czechy są sygnatariuszami Konwencji wiedeńskiej, więc wzajemnie uznają prawo jazdy wydane przez drugie państwo i przy wjeździe nie jest wymagana wymiana dokumentów;

• Dowód rejestracyjny pojazdu;

• Jeśli korzystasz z czyjegoś samochodu musisz okazać zezwolenie/umowę użyczenia samochodu

• Polisa ubezpieczeniowa pojazdu.

 

Rzeczy osobiste.

Aby sporządzić listę rzeczy naprawdę niezbędnych, przeanalizowaliśmy dużą liczbę postów na forach i wszystkie komentarze do naszych artykułów. Skupiliśmy się na tych rzeczach osobistych, o których ludzie pisali najczęściej, a których brak odczuwali tak najdotkliwiej. Ale nie zapominaj, że indywidualne potrzeby są oczywiście różne i możesz bezpiecznie dodać do tej listy swoje własne preferencje. Jeśli na przykład nosisz aparat ortodontyczny, jasne jest, że musisz zabrać ze sobą wiele produktów pielęgnacyjnych (szczoteczka, nici dentystyczne, specjalna pasta, płyn do płukania ust). Ale nie będziemy rozwodzić się nad specyficznymi przypadkami, a zwrócimy uwagę na najbardziej popularne i szeroko stosowane przedmioty.

 

Odzież.

Kiedy idziesz do pracy, wiesz mniej więcej o jakiej porze roku tam będziesz. Dlatego zabierz ubrania odpowiednie do pory roku. Nie musisz zabierać wielu rzeczy, ponieważ zawsze można się przenieść lub zmienić pracę. Zabierz najpotrzebniejsze rzeczy na sezon, a później kupisz ciuchy w lokalnych sklepach, tam nie jest drogo. Ale istnieje kilka niuansów, na które należy zwrócić uwagę:

• Możliwość kontynuowania pracy. Jeśli masz możliwość zostania dłużej niż planowany sezon, weź kilka rzeczy dodatkowo. Ale niewiele, nagle może się okazać, że nie możesz zostać;

• Warunki pracy. Jeśli wiesz z góry, że będziesz pracował latem w fabryce ryb, musisz zabrać ze sobą ciepłe ubrania. W fabryce zawsze panuje niska temperatura i wilgotność, więc weź ciepłe skarpetki, sweter i spodnie;

 

Produkty higieny osobistej.

Każdy z nas ma cały arsenał wszystkiego, czego potrzebuje w domu. Są to szampony, żele, balsamy, maski do włosów i nie tylko. Nie musisz zabierać tego wszystkiego ze sobą. Możesz wziąć tylko szampon i mydło, a wszystko inne możesz kupić w supermarketach na miejscu. W ten sposób odciążysz swój bagaż i uchronisz się przed rozlanymi balsamami i maskami.

 

Pościel, ręczniki.

Trudno się bez nich obejść, ponieważ nie wszyscy właściciele kwater zapewnią ci pościel, a co dopiero ręcznik. A jeśli nawet, to nie zawsze możesz być pewien ich czystości. Dlatego weź ze sobą przynajmniej jeden zestaw niedrogiej bielizny pościelowej oraz 2 małe ręczniki: do ciała i twarzy. Wielki ręcznik kąpielowy zajmuje dużo miejsca w walizce i długo schnie. Mały będzie znacznie wygodniejszy.

 

Naczynia.

Z reguły mieszkania są już wyposażone w wystarczającą liczbą naczyń dla wszystkich mieszkańców. Nie musisz przywozić garnków i patelni. Możesz co najwyżej wziąć kilka talerzy, łyżkę, widelec i filiżankę, jeśli nie lubisz korzystać ze wspólnych. Wygodne będzie zabranie kilku pudełek na jedzenie. Po przygotowaniu jedzenia przełóż je do pudełka i włóż do lodówki. W ten sposób nie będziesz zajmował patelni i pozwolisz korzystać z nich innym osobom.

Oczywiście nikt nie zabiera ze sobą jedzenia na cały pobyt. Ale nie warto jechać z zupełnie z pustymi rękami, ponieważ na pewno po przyjeździe zachce się jeść, a nie zawsze będzie możliwość natychmiastowego zakupu jedzenia. Należy tylko pamiętać o pewnych ograniczeniach wwozu produktów do Austrii. Po pierwsze są to produkty pochodzenia zwierzęcego. Nie można przywozić mięsa, smalcu, kiełbasy, masła ani sera. Te produkty zostaną wyciągnięte z torby i wyrzucone. Zboża i cukier można importować w ilości do 1 kg, ale wątpimy, czy potrzebujesz ich w takich ilościach. Zwłaszcza, że ​​miejscowe produkty są czasem tańsze i lepsze niż ukraińskie. Na pierwsze dni możesz wziąć mały słoik kawy, pół kilo cukru, małą paczkę makaronu. Wszystko inne możesz kupić w najbliższym sklepie. I pamiętaj, że produkt musi być zamknięty, w oryginalnym opakowaniu producenta.

 

Papierosy.

Wiele osób już dawno przerzuciło się na samodzielne skręcanie papierosów, ponieważ wychodzi to taniej, niż kupowanie w paczce. Papierosy to w Czechach bardzo droga przyjemność, dlatego straż graniczna stawia surowe warunki dotyczące ich wwozu. Jeśli podróżujesz autobusem lub samochodem, możesz zabrać tylko 2 paczki. Samolotem więcej – 2 kartony. Oczywiście pod warunkiem, że masz ukończone 17 lat. Gdy zapas się skończy będziesz zmuszony kupować papierosy na miejscu, wyrzucając na nie znaczną kwotę. Średnio paczka papierosów kosztuje około 15 złotych. Wystarczy przeliczyć na hrywny i od razu odniechcewa się palić.

 

Leki.

Na pewno powinieneś wziąć ze sobą leki. Jeśli zachorujesz trudno będzie wyjaśnic w aptece o jaki dokładnie lek Ci chodzi, ponadto możesz zostać poproszony o receptę od lekarza. A nie zawsze idziemy do lekarza lub przychodni w przypadku zwykłego zatrucia lub migreny.Dlatego w najpotrzebniejsze rzeczy zaopatrz się w domu:

• Indywidualne leki. Tylko Ty wiesz, jakie leki pomagają Ci najlepiej i czego dokładnie możesz potrzebować podczas pracy w Czechach. Być może masz chorobę przewlekłą lub masz skłonność do takich zachorowań.

• Środki przeciwbólowe. Nawet jeśli rzadko odczuwasz ból głowy, nigdy nie wiesz, kiedy dopadnie Cię nagły ból zęba lub migrena. Dlatego pamiętaj o zabraniu środków przeciwbólowych, tylko pamiętaj, żeby nie zawierały w składzie silnych i / lub odurzających substancji.

• Adsorbenty wskazane przy zatruciach pokarmowych. Może to być zwykły węgiel aktywowany lub inne znane ci leki.

• Przeziębienia. Jeśli nagle poczujesz gorączkę i dreszcze, lepiej natychmiast zażyj leki przeciw przeziębieniu, takie jak np. Coldrex. Przecież pójście do lekarza i pożegnanie się z pracą za każdym razem, gdy masz temperaturę nie zawsze będzie możliwe.

 

Pieniądze.

Dla obcokrajowców podróżujących do pracy w Czechach nie ma określonej minimalnej kwoty. Wszystko zależy od tego, ile pieniędzy potrzebujesz, aby przeżyć przed pierwszą wypłatą. Oblicz przybliżony koszt żywności, czynszu, funduszy na nieprzewidziane okoliczności. Możliwe, że mieszkanie będzie bezpłatne, zjesz w kawiarni, w której pracujesz i nie zaskoczy Cię żadna nagła sytuacja. będzie siły wyższej. W takim przypadku będzie świetnie, ale zęsto dzieje się na odwrót. Dlatego porozmawiaj z pracodawcą i oszacuj wysokość oczekiwanych wydatków.

 

Specjalistyczne narzędzia.

Jeśli twoja praca wymaga użycia specjalistycznych narzędzi, pracodawca najprawdopodobniej ci je zapewni. Budowniczy lub pracownicy fabryk mają zapewnione wszystkie niezbędne narzędzia i sprzęty na miejscu pracu. Ale jeśli pracujesz jako manikiurzystka i masz własne drogie narzędzia, z którym pracujesz, możesz je zabrać ze sobą. Ale jeśli jesteś kucharzem lepiej nie zabieraj ulubionego noża, bo możne zostać uznany za broń białą i skonfiskowany. Każda sytuacja jest inna, dlatego pakując walizki, kieruj się logiką i zdrowym rozsądkiem.

 

Co jeszcze może być potrzebne w Czechach?

Oprócz rzeczy wyraźnie niezbędnych musisz zadbać o swój komfort. W końcu nawet drobiazgi mogą poprawić nam nastrój podczas pobytu w obcym kraju.

• Karta SIM. Kartę można kupić i zapoznać się z warunkami jej użytkowania przy kasie w supermarkecie, w kiosku, w kasach biletowych oraz w podróży. Dużo bardziej opłaca się korzystać z operatorów miejscowych niż ukraińskich. A życie bez komunikacji jest po prostu trudne, ponieważ musisz pozostać w kontakcie z pracodawcą, właścicielem, pracownikami;

• Rozmówki. Jeśli nie mówisz dobrze po czesku, kup sobie rozmówki na papierze lub pobierz aplikację na swój telefon. A kiedy masz czas, spędzaj go na nauce najbardziej potrzebnych słów i zwrotów. Prędzej czy później będziesz ich potrzebować.

 

• Заповнена спеціальна анкета;

Заповнюється анкета в 3 екземплярах польською мовою, друкованими літерами. 2 анкети для уряду, одна залишається вам як підтвердження складання внеску. Безкоштовний примірник анкети ви завжди можете отримати в Wydziale do Spraw Cudzoziemców;

• 4 фотографії 3,5cm x 4,5cm зроблені не пізніше 6 місяців до дня подачі документів;

• Оригінал закордонного паспорта і 2 екземпляри копій всіх сторінок паспорта (можна зробити на місці);

• Підтвердження оплати за карту побуту (чек). Каса також знаходиться в приміщенні;

• Медична страховка на період перебування в Польщі;

• Документ, який є підставою для отримання карти побиту (для студентів - zaświadczenie o przyjęciu na studia, за програмою возз'єднання - карта побиту чоловіка/дружини, по роботі - контракт про працевлаштування і т.д.);

• Відбитки пальців для біометрії (знімає співробітник на місці);

• Підтвердження джерела постійного доходу або наявності достатнього обсягу коштів для проживання в Польщі протягом терміну дії карти. Таким підтвердженням може бути виписка стану банківського рахунку (wyciąg z konta bankowego).

Розраховується виходячи з мінімальної необхідної суми для проживання - близько 700 PLN на місяць + оплата за житло на весь період дії карти + оплата за навчання (якщо карта виробляється на основі навчання) та гроші на квиток додому.

 У різних містах вимоги можуть дещо відрізнятися, тому слід бути готовим до того, що від вас попросять:

• Оригінал свідоцтва про народження і присяжний переклад документа на польську мову (для отримання ПМП за походженням);

• Документи на право власності на нерухомість або договір про оренду житла (umowa najmu). Для студентів, котрі проживають у гуртожитку - документ від адміністратора гуртожитку;

• Копії оплати комунальних послуг, інтернету і тд.;

• Постійна прописка (zameldowanie), якщо є - ця адреса буде вказана на зворотному боці вашої карти побиту.

 

Czym jest Tax Free.

Jest to system zwrotu podatku dla cudzoziemców kupujących towary na własny użytek. Dla Ciebie to okazja na zakup towaru w dobrej cenie. Podczas wakacji często kupują dla siebie i swoich rodzin buty, ubrania, biżuterię, instrumenty muzyczne, perfumy, sprzęt cyfrowy i AGD itp. W Czechach VAT wynosi 21%, a podatek od niektórych dóbr osobistych (okulary, leki) wynosi 15%. Obywatele krajów spoza UE mają prawo do zwrotu podatku VAT, ale kwota zakupu musi przekraczać 2000 CZK.

System zwrotu podatku VAT w przypadku zakupów przez cudzoziemców w sklepach nazywa się Tax Free. Republika Czeska jest jednym z 50 krajów, które zwracają podatek od zakupu zapłacony nierezydentom. Oczywiście jest to wygodne. Jednak podróżując do Czech, należy wziąć pod uwagę kilka kwestii. Nie należy spodziewać się zwrotu podatku przy zakupie kosztowności, broni, pojazdów, żywności i towarów zakupionych przez Internet w Czechach.

Odliczenie podatku nie będzie dostępne dla obcokrajowców, którzy przebywają w tym kraju na podstawie wizy pracowniczej, a także posiadających pozwolenie na pobyt w Czechach lub innych krajach, w których dokonano zakupów.

Przy zwrocie podatku naliczane są prowizje i opłaty, po odliczeniu których można uzyskać tylko 11% ceny zakupu w wysokości ponad 2000 koron czeskich.

Faktury tax free są ważne przez sześć miesięcy. Ważność pieczęci celnej wynosi 3 miesiące, w tym czasie zakupiony towar należy wywieźć z Republiki Czeskiej.

 

Rejestracja czeku Tax Free w centrum handlowym.

W Pradze większość sklepów uczestniczy w systemie Tax Free Shopping Global Blue i nie ma z tym żadnych problemów. Ważne jest, aby zachować paragony, a zakupiony towar musi pozostać nienaruszony, z etykietami przed przejściem kontroli celnej. Po uzyskaniu pieczęci czeskiego urzędu celnego w formularzu Tax Free można wykorzystać zakupiony towar. Po opłaceniu zakupu w sklepie upewnij się, że sprzedawca dołączył paragon do specjalnego formularza z pieczątką sklepu. Formularz Tax Free w formie papierowej należy wypełnić alfabetem łacińskim i bez błędów.

Często podczas wakacji w Czechach turyści odwiedzają inne kraje UE, tam coś kupują i wracają do Pragi. W takim przypadku, jeśli masz paragony ze sklepu, zwrot podatku następuje w Czechach, czyli w kraju, z którego wracasz do domu.

 

Zwrot podatku na czeskich lotniskach.

Zwrot podatku można uzyskać na różne sposoby, które zostaną omówione poniżej. Ale najlepszą opcją jest otrzymanie go na lotnisku. Procedura zwrotu podatku VAT na czeskich lotniskach międzynarodowych w Pradze, Karlowych Warach i Pardubicach jest następujący. W urzędzie celnym należy przedstawić formularz Tax Free, paragon, bilet lotniczy oraz nieużywane zakupy wraz z etykietami. Ważne jest, aby formularz był wypełniony poprawnie. Przedmioty podlegające zwrotowi podatku VAT należy szybko okazać organom celnym, dlatego nie umieszczaj ich na dnie walizki i umieśc je w przezroczystym opakowaniu. Funkcjonariusz celny musi zweryfikować dane na etykiecie i pokwitowaniu paragonu. Jeśli wszystko jest w porządku, umieści pieczęć na formularzu, a sprawa jest w połowie gotowa. Po odprawie i nadaniu bagażu turysta musi znaleźć stanowisko z napisem „Tax Free Cash Refund / Cash Point / Travelex”. W strefie Duty Free jest kilka takich punktów, w ich szybkim odnalezieniu pomoże Ci logo na formularzu ze sklepu.

W przypadku gotówki pobierana jest dodatkowa opłata w wysokości około 80 CZK od każdego formularza. Jeśli chcesz otrzymać pieniądze na kartę bankową, której numer wskazany jest w wypełnionym przez Ciebie formularzu Tax Free, to kolejnym krokiem, po otrzymaniu pieczątki od celnika, będzie wysłanie koperty z dokumentami do spółki Tax Free działającej w Czechach. Jej nazwa i adres są podane na kopercie. Na terenie lotniska znajdują się specjalne skrzynki do przesyłania dokumentów. Po wykonaniu wszystkich niezbędnych procedur można bezpiecznie przejść przez przejście graniczne i udać się do samolotu.

 

Zwrot podatku w Pradze.

W stolicy Czech są 2 firmy zwracają podatek Tax Free. Znajdują się w turystycznym centrum miasta. Biura Global Blue Tax Free znajdują się pod adresem:

• Pańska 6,

• Namesti Republiky 8,

• Vodickova 38,

• Ratusz Staromiejski 27.

Biura Premier Tax Free znajdują się na ulicach:

• Melantrichova 17,

• Plac Wacława 18,

• Tyn 3, Ungelt.

W wyborze odpowiedniej firmy ponownie pomoże Ci logo na kopercie. Na lotnisku również będziesz musiał przejść kontrolę celną z okazaniem paragonów. I w ten sam sposób, po przybiciu pieczęci, dokumenty należy umieścić w specjalnej skrzynce, aby firma, która wypłaciła Ci środki, otrzymała je. Jest to ważne, w przeciwnym razie pieniądze wydane w biurze w Pradze zostaną potrącone z twojego konta.

 

Zwrot Tax Free w sklepie w Pradze.

W dużych sklepach w Pradze, płacąc za towary międzynarodową kartą bankową (Visa, MasterCard, Amex, Diners, JCB, CUP) można dokonać zwrotu podatku, przelewając określoną kwotę z powrotem na swoje konto. Aby to zrobić, sprzedawca musi zobaczyć Twój paszport z wizą turystyczną. Ale nawet w tym przypadku paragony należy starannie przechowywać, formularz należy wypełnić, a następnie na lotnisku wszystkie czynności odbywają się zgodnie ze schematem.

Zwroty podatku Tax Free w Pradze są realizowane w centrach handlowych PALLADIUM na ulicy. Namesti Republiky, Erpet na Rynku Starego Miasta, VAN GRAAF na Placu Wacława, Fashion Arena na ulicy Zamenhofova i Nový Smíchov na Plzeňská.

Людям, котрі часто подорожують, а також тим, хто працює та живе у Польщі рано чи пізно доведеться відкрити рахунок у польському банку. Як це зробити швидко й «безболісно» — читай в нашому спеціальному матеріалі.

Рахунок в польському банку вам знадобиться для оплати за товари чи послуги, а також дозволить розширити власну бізнес-сферу, адже таким чином ви зможете розраховуватися з європейськими компаніями, а не лише тими, які працюють у Польщі. Тим більше, що для відкриття такого рахунку не знадобляться тонни документів. Зазвичай достатньо закордонного паспорту та ідентифікаційного коду.

Почнімо з того, що не варто реєструватися онлайн, найбільш швидким та ефективним способом буде звернутися безпосередньо в обраний вами банк, де на місці можна здати всі документи та заповнити необхідні заяви.

 

Які документи потрібні для відкриття рахунку?

Відкрити рахунок може кожен українець, котрий зможе підтвердити свою особистість. Мова йде, звісно, про паспорт. Українські документи та посвідки тут вам зовсім не знадобляться. Тому краще мати при собі закордонний паспорт та посвідку на проживання. Деякі банки додатково вимагають номер PESEL (його ви можете отримати, звернувшись до державної адміністрації населеного пункту, де ви проживаєте, або де зареєстрований ваш працедавець).

Не виключено, що працівник банку може попросити вас надати йому також додаткові документи, такі як підтвердження про місце проживання. Не легковажте цими умовами і запам’ятатйте: чим більше документів ви підготуєте – тим більше шансів, що ви відкрите свій рахунок під час свого першого візиту в банківську установу.

 

На що варто звернути увагу?

Зазвичай за користування карткою й рахунком стягується певна плата. Хоч існує перелік банків, які такої плати не знімають. Проте будьте обережні і детально з’ясуйте, чи не зніматиметься у вас комісія під час користування іншим банкоматом або ж під час безготівкових переказів. Загалом – просто завжди ретельно вивчайте договір перш, ніж його підписати.

До речі, деякі банки пропонують відкриття спільного рахунку для подружжя, але обоє в парі повинні мати однаковий статус резиденції.

Цікаву пропозицію для українців підготував банк PKO BP, який не стягує комісій. Ви можете увійти на сайт і отримати всю необхідну інформацію, до того ж – українською мовою. 

 

Підписання договору з банком

Будьте особливо пильними під час підписання угоди. Якщо ви розумієте польську – ретельно його прочитайте, аби там не було підводних каменів. На щастя, чимало банків запустили роботу кол-центрів, де працюють фахівці зі знанням української мови. Проте якщо такого немає – ви можете попросити когось зі знайомих або навіть громадянина Польщі, які зможуть вам допомогти і роз’яснити умови договору перед його підписанням.

 

Що робити, якщо ви хочете змінити банк?

В такому випадку варто пам’ятати, що ви можете розірвати договір зі своїм банком тоді, коли вам заманеться. Проте після подачі заявки на розірвання договору має пройти 30 днів для того, аби ваш банк закрив рахунок, а кошти переказав на рахунок того банку, який ви собі оберети. В такому випадку краще з всіма питаннями щодо документів звернутися до вашого нового банку і пояснити ситуацію. Він і займеться вашим «переведенням».

DARMOWA KONSULTACJA

ZADZWOŃ, ZAWSZE JESTEŚMY SZCZĘŚLIWI NA TWOJE ROZMOWY